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二季度平台处置违规招聘者账号208万个
发布日期:2022-08-09 14:39   来源:未知   阅读:

  互联网招聘平台BOSS直聘发布《2022年二季度平台治理与服务公报》。二季度,平台针对大学生、蓝领、灵活就业人群上线多项加强保护的技术举措。除重点人群的特别保护措施外,针对这段时间求职招聘市场的常见风险,平台利用AI技术、人工、实地走访等方式开展多个专项治理。今年4-6月,平台共处置违规招聘者账号20.8万个。

  今年上半年,平台学生用户的举报占比较去年同期下降约15%。在用户投诉举报处理流程机制上,对学生用户举报设置优先权限。通过线上风险模型扫描、线下走访、用户举报核查等方式,提前阻断、下线招生、培训类虚假招聘账号1.3万个。二季度,随BOSS直聘持续优化送餐员、网约车司机、货运司机招聘者认证审核、准入策略,求职者举报量相比第一季度下降16%。平台开展“索取隐私治理专项”,针对索取隐私的用户举报量同比下降88.7%。(津云新闻编辑付勇钧)